Kollektív szerződés 1981-1985
| Adományozó: | Saját beszerzés |
| Készítés ideje: | 1981 |
| Tárgy típusa: | Okirat |
| Leltári szám: | MUZ_1031 |
| Kiállítás helye: | A kiallitohelyek vagy a raktar kulcs/objektum nem létezik vagy nem megfelelő. |
Leírás
A kollektív szerződés egy írásos megállapodás a munkáltató és a munkavállalók, illetve képviseleti szervezeteik között. Ez a szerződés a munkaviszonyra vonatkozó jogokat és kötelezettségeket tartalmazza, és a Munka Törvénykönyve (Mt.) után a második legfontosabb jogforrás a munkaviszony területén.
Bér és juttatások: Minimálbér, bérpótlékok, prémiumok, juttatások, béremelési rendszerek.
Munkaidő: Munkaidő beosztása, pihenőidő, túlóra, műszakmunka, szabadság, ünnepnapok.
Munkavédelem és biztonság: Munkavédelmi előírások, munkabaleseti eljárások, egészségügyi ellátás.
Munkaügyi viták rendezése: Egyeztető bizottság, bértárgyalás.
Szociális juttatások: Lakáscélok támogatása, egészségügyi szolgáltatások.
Képzés és továbbképzés: A munkavállalók szakmai fejlődésének támogatása.
Munkaviszony létesítése és megszüntetése: Felvétel, felmondás, felmentés, végkielégítés.
A kollektív szerződés célja, hogy egységesítse a munkafeltételeket, védje a munkavállalók érdekeit, és elősegítse a hatékony kommunikációt a felek között.
